Avtal 2010: SHR kräver krisavtal
Idag, den 5 februari, utväxlade Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare, SHR, avtalskrav med den fackliga motparten Hotell- och restaurangfacket, HRF. Som företrädare för arbetsgivarsidan kräver SHR ett prolongerat ettårigt avtal utan centralt avtalade löneökningar och med oförändrade allmänna villkor.
För att läsa pressmeddelandet som pdf, klicka här
För att läsa kraven i sin helhet, klicka här
SHR:s avtal med HRF omfattar 65 000 anställda inom hotell och restaurang. SHR kräver nu ett ettårigt avtal med oförändrade löner och villkor från och med den 1 maj 2010 till och med den 30 april 2011.
Hotell och restaurang är en av de branscher i Sverige som har lägst lönsamhet (se diagram här). I kombination med det svaga konjunkturläget finns inget utrymme för att höja lönerna för de anställda.
- Vi är en personalintensiv bransch med låg lönsamhet. Att gå med på lönehöjningar i det här läget skulle ställa till stora problem för många av våra medlemsföretag. De har helt enkelt inte den marginalen, säger Mats Hulth, vd för SHR.
- Lönerna för de anställda inom hotell och restaurang höjdes kraftigt under förra avtalsrörelsen, då vi befann oss i högkonjunktur. När vi nu befinner oss i ett svagt konjunkturläge med vikande efterfrågan och minskad omsättning för hela branschen finns helt enkelt inget utrymme för centralt avtalade lönehöjningar, säger Mats Hulth.
- Inget hindrar dock att de företag som har bärkraft kan erbjuda sina anställda löneökningar lokalt, säger Mats Hulth.
För kommentarer och ytterligare information, kontakta:
Mats Hulth, vd SHR, 070-582 82 84, m.hulth@shr.se
Elisabeth Haglund, vice ordförande SHR, 0705-75 29 70, elisabeth.h@tylosand.se
Susanne Svärd Elfström, förhandlingschef SHR, 08-762 74 39,
s.elfstrom@shr.se